Изображения
Убрать изображения
Вернуть изображения
Цвета сайта
Чёрно-белый
Бело-чёрный
Коричнево-зелёный
Стандартный режим
Шрифт
Обычный шрифт
Средний шрифт
Огромный шрифт
Стандартный шрифт
Выйти из режима для слабовидяших
Подтвердите действие

АДМИНИСТРАЦИЯ ЛЫСОГОРСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

  • Главная
  • Приёмная для граждан
  • Версия для слабовидящих
prev next
Госуслуги
Жалобы на всё
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
  • О поселении
    • Администрация
      • Администрация
    • Кадровое обеспечение
  • Бюджет поселения
  • Нормативные документы
  • Собрание депутатов
  • Бюджет для граждан
  • ИНФОРМАЦИЯ от Пенсионного Фонда России
  • Противодействие коррупции
  • Административные регламенты
  • ГО,ЧС и ПБ
  • ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
  • Почётный гражданин
  • Приемная для граждан
    • Приемная
    • Обращения граждан
  • ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ
  • Средства массовой информации
  • Налоги
  • Программы
  • Бесплатная юридическая помощь на территории Куйбышевского района
  • ТОС
  • Отчёт главы Администрации Лысогорского сельского поселения
  • Земельные и имущественные отношения
  • Городская среда
  • Общественные обсуждения
  • Фотоальбом
  • Инициативное бюджетирование
  • Коронавирус
  • Мы фотографии храним
  • Модуль ПОС «Общественное голосование»
  • Авторизация
Госуслуги
Жалобы на всё
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

rossiya bez jestokosti 
fond-detyam
Пилотный проект по сокращению сроков подключения к инфраструктуре 
Инвестиционный портал 
МФЦ 
единый портал государственных и муниципальных услуг 
СЗРО 
Почта России 
переход на страницу 
logo 
ФСС РФ 
rosstat 
1812 
rosstat 
nalog 
nalog  
мой налог



Кадровый резерв

    Для формирования кадрового резерва, создание планомерной и комплексной системы мер для замещения вакантных должностей муниципальной службы, персонального продвижения по службе муниципальных служащих, квалифицированных специалистов предприятий, организаций и учреждений, способных в изменяющихся условиях профессионально и эффективно реализовывать полномочия Администрации Лысогорского сельского поселения.

 

     Подбор кандидатов для включения в кадровый резерв осуществляется в соответствии со следующими требованиями:

 

1) профессиональная компетентность – соответствующее образование, опыт, знания, умения и навыки по профилю должности муниципальной службы, способность анализировать и принимать обоснованные решения и добиваться их выполнения, деловая культура;

 

2) организаторские способности – владение современными методами и техникой управления, инициативность, оперативность;

 

3) ответственность за порученное дело – высокая требовательность к себе, обязательность, критическая оценка своей работы и коллектива;

 

4) нравственные качества – добросовестность, работоспособность, объективность, социально-психологическая и нравственная зрелость;

 

5) психолого-педагогические качества – способность терпеливо, выдержанно работать с человеком, умение объединять и вдохновлять людей, коммуникабельность, культура общения, аккуратность.

 

 

    Распоряжение №82 от 02.09.2011 «Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы,  должностей руководителей муниципальных предприятий и учреждений  Администрации Лысогорского сельского поселения»

    Распоряжение №89 от 15.09.2011 «О создании комиссии по формированию и подготовке резерва должностей муниципальной службы, должностей руководителей муниципальных предприятий и учреждений»

Карта сайта | © 2009 - 2021 Администрация Ростовской области
Бесплатный хостинг uCoz